Cálculo

El Seguro de Cesantía se hace efectivo por una sola vez en un valor equivalente al factor de ponderación dos punto cinco (2.5) multiplicado por el haber militar que percibe el militar a la fecha de la baja y por el tiempo de servicio activo y efectivo, acreditado en la Institución, expresado en años completos.

En el caso de que el asegurado acredite tiempo de servicio como tropa y oficial, el valor de la Cesantía se calculará sumando los dos tiempos alcanzados, considerando para ello el haber militar que alcanzó a la fecha de la baja y el factor de ponderación 2.5.

Para los dos casos señalados anteriormente para el cálculo de la cesantía el sueldo imponible para los oficiales es el equivalente al 40% del haber militar y para tropa el 50% del haber militar a la fecha de baja.

Caso práctico

Para un Sargento Primero, de 22 años de servicio y un haber militar de $1,500.00

Beneficiarios

 El militar dado de baja sin haber acreditado cinco años de servicio activo y efectivo en la Institución no tendrá derecho a esta prestación ni a la devolución de sus aportaciones individuales realizadas al Seguro de Cesantía.

El militar que acredite más de cinco y menos de veinte años de servicio activo y efectivo en la Institución tendrá derecho a una indemnización equivalente al monto de sus aportaciones individuales al Seguro de Cesantía, capitalizadas a la tasa de interés actuarial.

El militar dado de baja por incapacidad permanente total o absoluta, o fallecimiento ocurridos en actos del servicio o a consecuencia de éstos, causará derecho a un valor de cesantía calculado en la forma establecida en el artículo 47 de la presente ley. Si el militar acreditará menos de un año deservicio activo y efectivo en la Institución, el valor de la Cesantía se calculará con aplicación del mismo procedimiento y un tiempo de servicio igual a un año.

El militar dado de baja por incapacidad total permanente o por fallecimiento originados fuera de actos del servicio, que acredite más de cinco y menos de veinte años de servicio activo y efectivo en la Institución, tendrá derecho a una indemnización equivalente a la capitalización anual de sus aportes individuales a la tasa de interés actuarial.

En caso de fallecimiento del militar con derecho a cesantía, recibirán esta prestación:

a. La viuda, viudo o persona que mantuvo unión de hecho legalmente reconocida con el causante por un valor equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la cesantía;
b. Los hijos del causante por un valor equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la Cesantía, repartido en partes iguales. En caso de no haber descendencia, la viuda, viudo o persona que mantuvo unión de hecho legalmente reconocida percibirá el valor total de la Cesantía;
c. A falta de viuda, viudo o persona que mantuvo unión de hecho legalmente reconocida, el valor total dela cesantía se prorrateará en partes iguales entre los hijos;
d. A falta de los anteriores el valor total de la Cesantía se repartirá por partes iguales entre los padres;
e. A falta de padres la Cesantía se entregará a los nietos del militar, por partes iguales; y,
f. En ausencia de nietos, el valor de la Cesantía se revertirá a favor del ISSFA.

El hijo adoptivo tiene igual derecho que los demás hijos, según lo establecido en la presente Ley.

Requisitos